ホスト希望者とお店を繋ぐパイプ役
お客の多いホストクラブには当然人気ホストが多数います。
お店自体の人気というものも確かに存在しますが、やはり重要なのは魅力的なホストがどれだけいるか、と言うことです。
だからこそホストクラブでは常に人材を探し、人気ホストの原石を欲しています。
求人の方法としてベーシックなのは求人情報紙やWEBでの募集。
しかし、応募がなかったり、あったとしてもお店の求める人材でなかったりといった事は、ホストクラブに限らず、どの企業でも同じではないでしょうか。
そんなときは、求人応募が来るのを待つだけでなく、お店側から人材確保に乗り出します。
夜の業界、芸能関係ではよくある事で、ホストクラブもその例に漏れずです。
路上などで「これは！」と思った人に声をかけて･･･というイメージがありますが、最近は規制が厳しくなり、あまり見られなくなりました。
それならどこでスカウトするのかというと、インターネット上やバーなどの店で、というふうに様々な手段で人材を見つけていきます。
SNSで連絡してみたり、自身でサイトなどを立ち上げてみたり…
最近のスカウトはwebにもある程度精通していないと難しい時代になっています。
もちろん、個人的なものも含めてコネ・ツテを使い、紹介する事もあります。
スカウトの仕事は主に人材発見、確保になりますが、もちろんそれだけしていれば良いというものでもありません。
スカウトした人材が、お店で働いていけるようにしっかりサポートするのも業務に含まれます。
お店に対して不満があれば相談に乗り、店側と交渉したり、逆に、店側から相談を受ける場合もあります。
スカウトとして働いて得られる給料は様々です。
紹介したホストの売上に対する歩合給として支払われる場合があれば、紹介したときに一定額のお金を1度だけ受け取る場合もあります。
詳細は各店舗に確認したほうが確実でしょう。
スカウトの仕事に興味がある方は
自分はホストの仕事に向いていないけれど、ホストの仕事に興味のある知り合いがいる。
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